Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Yönetmeliği: JSPS 2026'da sorumlu olunan maddeler

Dayanak J.Gn.K.lığı ve S.G.K.lığı Personel Yönetmeliği md. 30: «Personel, emeklilik taleplerini Ocak ve Şubat ayları ile Temmuz ve Ağustos ayları içinde iletebilir. Emeklilik talebinin kabulü, müracaat tarihinden itibaren bir aydan fazla geciktirilemez. Bu aylar dışındaki emeklilik talepleri, ilgili kurumların hizmet gerekleri itibarıyla uygun görmesi halinde kabul edilebilir.» Fıkra hem talep dönemini hem azami bekletme süresini belirler; belirtilen aylar dışındaki talepler ise ancak ilgili kurumun hizmet gerekleri itibarıyla uygun görmesi hâlinde kabul edilebilir. Bu nedenle doğru cevap (B) şıkkıdır. (E) şıkkı doğru ay aralığını verir, ancak kabul için on beş günlük bir süre öngörür; fıkraya göre kabul bir aydan fazla geciktirilemez. (A) şıkkında talebin Ocak ve Şubat aylarında iletilebileceği doğrudur, ancak kabul üç aya kadar değil, en fazla bir ay geciktirilebilir. (D) şıkkı genel atama dönemini emeklilik dönemi sayar ve bekletme süresini on güne indirir; Mayıs–Ekim aralığı atamalara ilişkindir (md. 14): «Genel atamalar, her yılın Mayıs ve Ekim (dâhil) ayları arasında yapılır.» (C) şıkkı da yanlıştır: belirtilen aylar dışındaki talepler hakkında Bakanlık değil, ilgili kurumlar hizmet gereklerine göre karar verir; bu maddede Bakanlığa verilen rol olağanüstü durumlarda usul ve esasları belirlemektir: «Savaş hali veya olağanüstü hal veya genel hayata müessir afet hali ilan edilen durumlarda ya da iç güvenlik riskinin oluştuğu diğer durumlarda personelin emeklilik işlemlerine ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça belirlenir.»

Dayanak J.Gn.K.lığı ve S.G.K.lığı Personel Yönetmeliği md. 52: «Görevden uzaklaştırmaya yetkililer şunlardır: a) Atamaya yetkili amirler. b) Bakanlık müfettişleri. c) İllerde valiler. ç) İlçelerde kaymakamlar.» Alıntı kesintisizdir; sayım maddede dört bentle tamamlanır ve başka makam eklenmez. Cumhuriyet savcıları bu sayımda yer almadığından doğru cevap (E) şıkkıdır. Maddenin ikinci fıkrası, valiler ve kaymakamlarca alınan tedbirin personelin kurumuna derhal bildirileceğini ayrıca düzenler.

Dayanak J.Gn.K.lığı ve S.G.K.lığı Personel Yönetmeliği md. 10: «İhtiyaç duyulması halinde subay kadrolarına, liyakat esas alınarak emsalleri arasında temayüz etmiş astsubaylar atanabilir. Bu şekilde atanan astsubaylar için astları hakkında değerlendirme işlemi yapabilmek için rütbe şartı aranmaz.» Atamanın ölçütü liyakat ve emsalleri arasında temayüz etmiş olmaktır; değerlendirme yetkisi için rütbe şartı ise açıkça kaldırılmıştır. (A) şıkkı imkânı tümüyle reddettiği, (C) şıkkı ölçütü kıdeme çevirip değerlendirme yetkisini yok saydığı, (D) şıkkı ise hükmün ikinci cümlesini tersine çevirip değerlendirme yetkisini bir üst rütbeye terfi şartına bağladığı için yanlıştır. (E) şıkkındaki kritik ve kilit kadro kavramı, maddenin dördüncü fıkrasında aynı ili tercih edenlerin atamasında hangi esasların gözönünde bulundurulabileceğini sınırlamak için kullanılır; astsubayların subay kadrolarına atanmasını kritik ve kilit kadrolarla sınırlayan bir hüküm yoktur.